Storytelling und Metaphern

Mitarbeiter wissen oftmals sehr viel (mehr als die Unternehmensführung glaubt) über die Geschichte und Geschichten des Unternehmens/der Organisation. Geschichten sind das „Schmiermittel“ jeder Organisation. Sie zu kennen und offiziell zu kommunizieren ist ein grundlegendes Element erfolgreicher innerbetrieblicher Interaktion.
In Workshops spielen die Beteiligten „wichtige“ Szenen/Vignetten des Unternehmens und analysieren, in wieweit diese Geschichten auch heute noch (unbewusst) Einfluss haben. „Altes“ verabschieden und durch „Neues“ nachhaltig ersetzen erfolgt u.a. durch Kommunizieren der „historischen“ Geschichten.

Ihr Nutzen

• Sie erfahren mehr über die „spezielle Sicht der Dinge“ aus der Sicht der Beteiligten
• Sie integrieren die Geschichte(n) Ihres Unternehmens/Ihrer Organisation in die aktuelle und zukünftige Arbeit